ArneVoor uw medewerkers:
Wat mag u van ons verwachten?
Als KMO wordt u uiteraard geconfronteerd met vragen omtrent "Employee Benefits".
Life Experts is vertrouwd met de uitdaging om 2de pijler pensioen en/of medische kostenverzekering in te voeren en te beheren voor de KMO. Dat wil zeggen:
- praktisch
- eenvoudig
- discreet
- future proof
Life Experts garandeert u een discrete en efficiënte aanpak voor uw KMO.
Voor de bedrijfsleider en zijn familie:
Wat mag u van ons verwachten?
Life Experts werkt op maat. We optimaliseren de persoonsverzekeringen van uzelf en uw familie volgens een vast stappenplan.
Na een eerste intense opstartperiode waarbij we met een stappenplan uw pakket persoonsverzekeringen ofwel opstarten ofwel optimaliseren, zullen wij u, uw gezin en uw bedrijf blijvend opvolgen.
Ons doel is voor u, uw familie en uw bedrijf te zorgen. Als gespecialiseerde verzekeringsbemiddelaar nemen we onze zorgplicht dus zeer serieus. Daarom stellen we enkel oplossingen voor die we zelf 100% begrijpen, waarvan we samen met u de resultaten zullen vaststellen de komende jaren.
Voor uw medewerkers:
Waarmee kunnen we u helpen?
In onze gesprekken kunnen volgende thema’s aan bod komen:
- Hoe kan ik op een eenvoudige manier aanvullend pensioen invoeren in mijn bedrijf?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik vlotter personeel aanwerf via aanvullende voordelen?
- Hoe kan ik een medische kosten-polis invoeren voor medewerkers en/of voor mezelf en mijn familie?
- Hoe kan ik bonussen op fiscaal vriendelijke manier toekennen aan medewerkers?
- Hoe kan ik ervoor zorgen dat anciënniteit of collectieve resultaten effect hebben op het aanvullend pensioen van medewerkers?
Voor uzelf en uw familie:
Waarmee kunnen we helpen?
In onze gesprekken kunnen volgende thema’s aan bod komen:
- Hoe kan ik mij, mijn gezin en mijn vennootschap beschermen tegen tegenslagen zoals invaliditeit, ongeval, overlijden, ...?
- Hoe zorg ik voor voldoende financieel levenscomfort op latere leeftijd?
- Hoe kan ik vastgoed verwerven via 2de pijler contracten?
- Hoe kan ik gerichter sparen en beleggen volgens mijn profiel?
- Hoe bereid ik de overdracht van mijn vermogen voor (successie, schenking,…) ?
- Hoe kan een 2de pijler verzekering een rol spelen bij de overdracht van uw onderneming aan de volgende generatie?
- Hoe waarborg ik de verbintenissen van mijn vennootschap en haar continuïteit?
- Wat is de impact van het opstarten van een vennootschap op mijn persoonsverzekeringen?
- Wat gebeurt met mijn persoonsverzekeringen in het geval van echtscheiding of overlijden?
Wat is ons stappenplan?
Voor het stappenplan voor u als bedrijfsleider verwijzen we naar hier.
Voor het stappenplan voor uw medewerkers gaan we als volgt te werk:
Stap 1: Informatiefase
We vertrekken van een blanco blad en de vraag "wat wilt u?". We analyseren uw personeelspopulatie aan de hand van functies, omschrijvingen en loonbestanden. U bezorgt ons inzicht in de al lopende polissen groepsverzekeringen en verzekeringen voor medische kosten.
Stap 2: Analysefase
Op basis van uw behoeftes maken we een budget, en eventueel al een eerste offerte. We toetsen af welke verzekeraars interessant zijn of zelf geïnteresseerd zijn in een mogelijke polis. We informeren naar het Paritair Comité waartoe uw bedrijf behoort en brengen de eventueel daar al verzekerde aanvullende pensioenen in kaart.
Stap 3: Projectfase
Onze enorme ervaring en marktkennis zorgen ervoor dat u snel stappen zet in de juiste richting. Op basis van de analyse van de voor u best passende oplossing stellen wij u één of meerdere oplossingen voor.
Life Experts zal niet alleen de productkenmerken bekijken maar ook het latere beheer van het plan. Wij lichten u alle kenmerken toe van het gekozen product, alle voor- en nadelen, de risico’s en het niveau van zekerheid die het uw bedrijf biedt.
Omdat wij onafhankelijk zijn, zullen wij u offertes voorstellen van verschillende maatschappijen. Pas als alles duidelijk is, gaan we naar de volgende stap.
Stap 4: Beslissingsfase
In deze fase wordt een modelreglement of polis opgemaakt en samen overlopen. Er wordt beslist wanneer het plan zal starten en hoe het plan zal gecommuniceerd worden aan uw medewerkers. Tijdens deze stap zullen wij u mogelijk nog enkele inlichtingen en documenten moeten vragen die nodig zijn voor de contractopmaak.
Stap 5: Communicatiefase
In deze fase - die wettelijk meestal moet voorafgaan aan de beslissing - worden uw medewerkers geïnformeerd. Life Experts kan u hierbij bijstaan met een presentatie of gepersonaliseerde documenten. In deze fase kunnen medewerkers ook vragen stellen, bijvoorbeeld in het kader van cafetariaplannen of bijvoorbeeld met betrekking tot de gevolgen voor een persoonlijk afgesloten hospitalisatieverzekering.
Stap 6 : Contractfase
De ondertekening van het contract is het moment om samen met u na te gaan of alles voldoet aan uw verwachtingen. Samen met de aansluitingen van uw medewerkers wordt dit als één pakket ingediend bij de verzekeraar.
Stap 7: Opvolgingsfase
Wij blijven uw bedrijf en uw eventuele HR-medewerkers ontzorgen. Het is belangrijk om regelmatig samen na te gaan of het gegeven advies nog overeenstemt met uw behoeften. Indien nodig kijken we samen naar andere oplossingen.
Als uw contract niet meer voldoet aan uw behoeften begeleiden we u tijdens de aanpassing van uw contract. Wij informeren u ook proactief als bepaalde elementen van uw contract zouden wijzigen. Als medewerkers recht hebben op een uitkering (invaliditeit, werkloosheid, overlijden, pensioen, …) staan wij aan uw en hun zijde.